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管理勝任力測評+潛才儲備解決方案
九個維度構建領導力
一(yi)線(xian)管理者快速(su)勝任訓(xun)練營
成(cheng)長(chang)三(san)部(bu)曲之“鋪就成(cheng)長(chang)之路”
基于(yu)崗位經驗(yan)傳承(cheng)的課(ke)程(cheng)開發與內訓師培養
識別(bie)用人風險,挖(wa)掘高潛人才
人才(cai)可見(jian)、人崗(gang)匹配、人才(cai)透(tou)明流動
敏捷(jie)數(shu)字化(hua)建模,讓(rang)選育用留有據可依
提供敏捷(jie)協同、垂直化的多(duo)種解決方案
打造系統的競爭優勢
重構產品(pin)創新模式,塑(su)造市場競(jing)爭(zheng)力
從戰(zhan)略到(dao)執行,成就最佳運營績效
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深耕中國制造業
助力企業轉型
2021年度咨詢客戶(hu)數
資深實戰導師
客戶滿意度
續單和轉介紹
深耕“中國制造”
組(zu)織效能提(ti)升與人才供應鏈打造
咨詢熱線
星期一至星期五 8:00~20:30 (添加微信(xin)注明來意)
1-線下面授課程(公開課)
2-獨家定制課程(內訓課)
3-人才管理研究(版權課)
4-在線學習課程(云平臺)
人才賦能增效(人才發展(zhan))
管理者成長(chang)地(di)圖(組織發(fa)展)
一線主管(guan)培(pei)養(體系(xi)搭建)
管培生(sheng)項目(mu)(培養方案)
崗位經驗內(nei)化(經驗傳承)
組織人才發展(識才提效)
人才盤點(dian)方案(挖(wa)掘高潛)
勝任(ren)力建(jian)模(以終為始)
采購/供應(ying)鏈(lian)管理(快交(jiao)付高周轉)
關鍵客戶管(guan)理(競爭(zheng)性(xing)銷售策略(lve))
研發(fa)創新突(tu)破(po)(產品創新效能)
精益智能制(zhi)造(高利潤工廠(chang)的秘(mi)密)
角色認知
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戰略規劃
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人才引進
績效管理
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